河南企业普遍缺工20以上皮革机械

河南企业普遍缺工20%以上

河南企业普遍缺工20%以上2009-10-02 16:25:36 来源：第一财经日报分享到：“有没有‘民工荒’我不好说，但是目前企业普遍缺工20%以上是事实。”9月28日，河南省职业介绍服务中心(河南省劳动厅下属机构)副主任尹俊良告诉记者。

尹俊良有切实的体会。9月25日，河南省劳动厅主办“2009年全省农村劳动力转移就业秋季洽谈会”，170多家省内外企业参会，带来用工岗位9万多个。河南省劳务输出基地县、移民安置试点县及所属的200多家职业培训和就业服务机构现场与用工单位展开劳务洽谈，签订用工合作意向。

会上有157家企业达成就业意向，现场签订用工协议78800人，仍有1万多个岗位没有找到工人。

每年，河南省劳动厅会举办两次类似的洽谈会。“今年春季的洽谈会，企业并不怎么缺工，当时企业的订单普遍减少20%，现在正好调了个儿，订单增加了20%，工人却缺少了20%。”尹俊良说。

企业招工急迫，自然放低了标准。尹俊良向记者总结了本次洽谈会上的三个特点：男工比例增加，以前企业只要女工；年龄比例放宽，有些企业甚至放宽到40岁；学历没有限制，企业不再强调必须有中专、技校文凭。

“还是有10多家企业一个工人都没有招到，原因就是这些企业工资太低。“每月底薪700多元，加班拿到1100~1200元，这样的工资在河南是招不到人的。底薪900元以上还可以。”尹俊良说。

尹俊良的一个明显感觉是：这次洽谈会上，长三角的企业明显比珠三角企业招工形势好。

尹俊良介绍，上海瑞奇电气设备有限公司(下称“上海瑞奇”)、苏州日立公司的底薪在980元/月以上，加班能拿到2000元以上，类似的企业招工形势较好，上海瑞奇招到了300多名工人，苏州日立公司招到了200多名工人，达到了预期人数。

位于广东东莞长安镇的华南电子有限公司，今年10月订单增加了一半，急需500个工人，但是这次洽谈会上还是没有招够。

“广东联业制衣厂的人今天打电话给我，看我能不能‘匀出’一些学生来！现在企业用工到了令人可怜的程度了！”9月28日，河南省周口市邢霞职业中专校长邢霞告诉记者。她刚送走一批30多名毕业生赴浙江兰溪的龙马制衣公司工作。

而河南因经济危机而滞留的农村劳动力业已转移完毕。河南省劳动厅发布的数据显示，2009年春节前河南省共有返乡农民工950万多人，其中受经济危机影响返乡的农民工有290万人，截至7月底，已经有920多万人实现就业。

“我们统计的数据显示，290万左右因沿海经济危机影响就业的农民工，有150万是在河南当地完成就业的。河南就业人口的增加，得益于产业转移以及国家拉动内需政策。”河南省劳动厅劳务输出处吕志华处长告诉记者，“如果广东企业还保持低工资水平，他们将失去对劳动力的吸引力。1000元左右工资很难有什么吸引力，河南许多地方企业也能达到这个收入。”

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