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MVP中国商业领袖价值榜：从优秀到卓越

MVP中国商业领袖价值榜：从优秀到卓越 2011年12月10日 来源： 商界MVP金奖，代表着一个商业领袖的至高荣誉，代表着他的价值，而为了彰显这种价值， 《经理人》杂志强力打造“中国商业领袖价值榜”。 　　什么是 MVP？商界MVP金奖又代表着什么呀？

这是每个人看到“ MVP”三个英文字母后，就会在心里不由自主地自问的问题。

从字面上去理解相当容易， MVP就是英文MostValuablePerson的简写，即最有价值者。

在美国 NBA篮球比赛中，MVP奖项是对一个运动员整个年度全面的肯定，是个人至高的荣誉，获取年度MVP金奖是每个运动员追求的理想目标之一。在音乐界和其他领域，也设有类似的MVP奖项。

在中国，企业家群体已经形成，极具象征意义的是他们逐渐进入了主流阶层。而商业领袖作为各行业企业家的佼佼者，更是受到媒体和公众的普遍关注。

中国商界也应该有 MVP金奖，这是我们达成的一个共识。很快，我们就着手展开各种工作，现在，我们已经开始可以从今年起一年年地递交我们沉甸甸的答卷：《经理人》杂志的商界MVP金奖！

商界 MVP金奖，代表着一个商业领袖的至高荣誉，代表着他的价值，也即他的业绩，他的贡献，以及社会对他好的评价等等。手捧MVP金奖是每个商界领导人的梦想和追求。

近两年，中国商界一直比较热闹，自胡润编制第一份中国富豪榜后，“财富”吸引了大量的眼球，引起了大量的争论，甚至引发了不少人的“仇富”心理，但是，财富及其所代表的价值，已经更加被人接受和深入人心。

“大多数成功的企业家其实不是因为追求金钱而创办自己的企业的。几乎没有因为追求金钱和个人财富而能成功地做大做强自己企业的例子。相反，对个人财富和金钱的追求倒是可以帮助我们解释历史上出现的各种商业欺诈和强盗式商业扩张的败局。”这是复旦大学中国经济研究中心主任、上海市企业研究所所长张军博士通过对近现代西方经济史的观察和研究，而得出的一个大胆的结论。

实际上，卓越的商业领袖都是以为人们提供性价比更好的产品和服务为头等大事，赚钱只是这个过程中的副产品。这就是商业的根本。

所以，不论财富的力量有多大，财富仅仅只是衡量一位商业领袖的重要尺度之一罢了。在中国，由于市场经济机制建立得晚，很多商业领袖的价值不被尊重甚至被严重扭曲，报酬收入偏低，如果光以个人财富来衡量，很多极具价值的商业领袖根本不可能上排行榜，比如张瑞敏。所以，《经理人》要做一个“价值榜”，也就是“ MVP金奖”，以一套标准来衡量商业领袖的价值，纵然衡量标准需要不断修正完善，但已迈出了第一步，也是一大步。

MVP，商业领袖价值榜

美国哈佛商学院每年都对历年来哈佛商学院毕业生进行评选，以评选该校年度最高荣誉“校友奖”，这些毕业生现在都是著名的商业领袖，哈佛认为商业领袖应该“为公司和社会做出重大贡献，同时在做每件事时坚持最高的标准和推崇最高的价值”。

哈佛商学院看重商业领袖创造的价值，同样地，“ MVP，最有价值者”也体现出了本次“《经理人》中国商界MVP金奖”评选的核心和导向——考察各位候选企业家的价值，我们把“价值”界定为“除了为个人及企业创造的直接物质财富以外，更看重企业家提升公司竞争力、影响力、品牌力及未来价值的能力”。

对于本次“中国商界 MVP金奖”评选，我们分两个奖项来评选2003年度中国商业领袖，一个奖项是评选“10位最有价值的卓越商业领袖”，另一奖项则评选“10位最有价值的40岁以下新生代企业家”。今后，此项评选活动《经理人》将每年评选一次。

关注新一代企业家是我们一贯的风格，虽然有声音说新生代企业家成色尚不足，但我们把新生代看作是很快就会在不久的未来领导中国商界的商业领袖，我们没有理由不关注他们。通常地，大家把 1960年以后出生的企业家看作是新生代企业家，我们认可这种划分界定。

但是，市场是无情而又公平的，无情的是在市场上竞争，不是说你的年龄小就得到一些照顾或优惠，公平的是不论你年龄大小，最终的结果总是能力强者胜。本次评选，我们根据企业家年龄，以 40岁为线，40岁及以上的企业家参加“卓越商业领袖”评选，40岁以下的企业家参加“40岁以下新生代企业家”评选。也就是说40岁及以上的新生代企业家参加的是“卓越商业领袖”评选，而不能参加“40岁以下新生代企业家”评选。我们预见到评选“40岁以下新生代企业家”是件非常具有挑战性的事情，但我们认为意义深远。40岁以下新生代企业家的声音一样极富魅力和号召力，他们代表着未来。

商界 MVP金奖评选从两块指标来评价候选商业领袖的价值，一是业绩指标，二是社会评价指标，然后对各项指标进行加权计算，得出综合分，最后按高低进行排序，商界MVP金奖只发给各奖项的前10名。在业绩指标方面，主要考察2002年和2003年度的企业销售收入及其增长幅度、利润总额及其增长幅度、

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